Für Pflegefachpersonen
Temporär arbeiten – flexibel und abgesichert
Sie sind bei uns angestellt und arbeiten in wechselnden Einrichtungen. Das bringt Abwechslung, Erfahrung und oft einen höheren Stundenlohn.
Vorteile
Was für Temporärarbeit spricht
- FlexibilitätSie bestimmen mit, wann und wie viel Sie arbeiten.
- ErfahrungVerschiedene Einrichtungen und Fachbereiche in kurzer Zeit.
- StundenlohnFerienentschädigung und 13. Monatslohn sind separat ausgewiesen.
- AbgesichertSozialversicherungen, Unfallversicherung und BVG laufen über uns.
Ablauf
So läuft ein Einsatz
- 1RahmenvertragSie unterschreiben einmalig den Rahmenvertrag bei uns.
- 2EinsatzvertragPro Einsatz halten wir Einrichtung, Dauer, Pensum und Lohn schriftlich fest.
- 3EinsatzSie arbeiten in der Einrichtung, angestellt bleiben Sie bei uns.
- 4Rapport & LohnSie erfassen die Stunden, wir rechnen monatlich ab.
Häufige Fragen
Bin ich zwischen zwei Einsätzen abgesichert?
Zwischen Einsätzen besteht kein Lohnanspruch, aber wir planen die Anschlusseinsätze frühzeitig. Viele unserer Fachpersonen haben durchgehend Arbeit.
Kann aus einem Einsatz eine Festanstellung werden?
Ja, das passiert häufig. Wenn es für beide Seiten passt, unterstützen wir den Wechsel in die Festanstellung aktiv.
Wie kurzfristig sind Einsätze?
Von einzelnen Diensten im Notfallpool bis zu Einsätzen über mehrere Monate ist alles möglich. Sie sagen uns, was für Sie infrage kommt.
Interesse an einem Temporäreinsatz?