Für Einrichtungen
Mitarbeitende, die bleiben
Eine Fehlbesetzung kostet mehr als eine sorgfältige Suche. Wir nehmen uns die Zeit, die es braucht – und vermitteln erst, wenn es wirklich passt.
Vorgehen
Wie wir Dauerstellen besetzen
- 1AnforderungsprofilWir klären mit Ihnen, welche Qualifikation und welcher Typ ins Team passt.
- 2SucheInserat, aktive Ansprache und Abgleich mit unserem Kandidatenpool.
- 3VorselektionWir führen die Erstgespräche, prüfen Diplome und Referenzen.
- 4VorstellungSie sehen nur Profile, die wir selbst empfehlen würden.
- 5BegleitungWir bleiben auch nach dem Stellenantritt Ansprechpartner für beide Seiten.
Eine Stelle langfristig besetzen?